E-Learning
Unter E-Learning (oder auch "electronic learning") versteht man alle Formen von Lernen, bei denen elektronische oder digitale Medien für die Präsentation und Distribution von Lernmaterialien oder zur Kommunikationsunterstützung eingesetzt werden. Der Computer ist im Sinne von E-Learning nicht nur ein Hilfsmittel wie bei einer Beamer-Präsentation, sondern zentraler Bestandteil der Lernumgebung und des Lernprozesses. Die Wissensvermittlung, sowie die Vor- und Nachbearbeitung der Lerneinheiten wird über die Lernsoftware organisiert und durchgeführt.
Das elektronische Lernen bietet einige Vorteile: Zum Einen können durch das digitale Medium die Schulungsinhalte einfach und kostengünstig zur Verfügung gestellt werden. Insbesondere Web Based Training (WBT) kann über das Internet mit hoher Kosteneffizienz zur Verfügung gestellt werden. Zum Anderen profitiert der Teilnehmer durch multimedial aufbereitete Schulungsinhalte und die Flexibilität in Bezug auf den Schulungsort und den Zeitpunkt der Schulung. Der Lernende kann dadurch genau die Zeiten zum Lernen wählen, in denen er sich ausgeruht und aufnahmefähig fühlt.
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Ein weiterer wichtiger Punkt für eine erfolgreiche Weiterbildung ist, dass der Lernende weder über- noch unterfordert wird. Ein nicht zu unterschätzender Vorteil gegenüber der Präsenzschulung ist, dass der Lernende sein Lerntempo bestimmen kann, indem Lektionen wiederholt oder übersprungen werden können. Im Rahmen einer Präsenzschulung möchte man sich nicht blamieren und akzeptiert, dass in den Lektionen fortgefahren wird, obwohl man nicht alles verstanden hat.
Der Trend geht zu kleinen Schulungseinheiten, die nicht am Stück sondern portionsweise abgearbeitet werden. Damit lässt sich das E-Learning perfekt in den Arbeitsprozess integrieren. Kurze Leerlaufzeiten können effizient für die eigene Weiterbildung genutzt werden und bei akuten Fragestellungen kann schnell auf die Lerninhalte des E-Learning zurückgegriffen werden.
